Ich gebe gerne Orientierung. Und das am Liebsten nachhaltig. Das schaffe ich, indem ich meine eigene Motivation, Prozesse zu verbessern oder Wissen zu erlernen, auf Mitarbeiter oder Seminarteilnehmer übertrage. Dabei strebe ich stets den Zustand an, überflüssig zu sein. Warum? – Gegenfrage: bist Du heute noch auf Deine Lehrer aus der Schule oder auf die Professoren von der Uni angewiesen?