Erfahrung
Von 2003 bis 2017 war ich in verschiedenen Positionen tätig – als Marketingberater, als Brand Manager und schließlich als Bereichsleiter in Marketing & Vertrieb. Dabei konnte ich wertvolle operative Erfahrungen als Projektleiter von Online-Projekten sammeln und im Rahmen meiner Verantwortung für Mitarbeiter eine eigenständige und zielführende Arbeitsweise trainieren.
Wissen vermitteln
Als Teamleiter war mir die eigenständige Arbeitsweise in den Teams immer das größte Anliegen. Nur so lässt sich heute eine effiziente Zusammenarbeit gestalten. Dazu braucht es neben der allgemeinen Methodenkompetenz auch Werkzeuge, die die eigene oder die Projekt-Arbeit strukturieren. So schafft man gemeinsam mehr Freiraum für die Entfaltung von kreativem Potenzial und einen positiven Team-Spirit.