Was mich antreibt

Ziele x Motivation = Erfolg

Zugegeben, einen Leuchtturm als Aufmacherbild einzusetzen, erscheint nicht besonders kreativ. Aber es passt so schön …

Orientierung geben

Ich gebe gerne Orientierung. Und das am Liebsten nachhaltig. Das schaffe ich, indem ich meine eigene Motivation, Prozesse zu verbessern oder Wissen zu erlernen, auf Mitarbeiter oder Seminarteilnehmer übertrage. Dabei strebe ich stets den Zustand an, überflüssig zu sein. Warum? – Gegenfrage: bist Du heute noch auf Deine Lehrer aus der Schule oder auf die Professoren von der Uni angewiesen?

Anspruch und Wirklichkeit

Wer kennt das nicht: nach einigen Jahren im Job realisiert man, dass kaum jemand zu 100% nach den aktuellen Management- und Prozess-Methoden arbeitet. Vielleicht nicht einmal zu 80%. Trotzdem ist es wichtig, das theoretische Ideal zu kennen und das Optimum anzustreben. Das Tagesgeschäft lässt uns meist keine Zeit, Verbesserungen strukturiert herbeizuführen. Umso effizienter ist es, einen Baukasten von Möglichkeiten zu kennen und diese ad-hoc anwenden zu können.